Текст для продвижения
Seo text

Топ-10 плюсов дистанционного обучения

Прогресс коснулся всех сфер жизни людей. Образование не стало исключением. Инновационные методы электронного обучения приходят на смену классическим занятиям в аудиториях и корпоративным тренингам. На сегодняшний день компании убедились, что eLearning помогает им повышать конкурентоспособность и предоставлять сотрудникам актуальную информацию о состоянии рынка и тенденциях. С 2000 года эта индустрия выросла на 900%! Возникает вопрос: «Почему online-образование стало невероятно востребованным?».

В поисках ответа мы провели тщательный анализ и составили список Топ-10 плюсов дистанционного обучения, как для Вузов и компаний, так и для студентов и персонала.

1. ВЫСОКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Основная причина, почему более 41% компаний из списка Fortune 500 уже используют одну из форм дистанционного обучения – эффективность, которая достигается рядом факторов:

– Большая вовлеченность студентов и персонала благодаря геймификации, интерактивности, методик микрообучения и интересной подачи материала. По сравнению с обычной лекцией или конспектированием (8-10%) такая форма обучения позволяет запоминать до 60% информации.

– Возможность индивидуального подхода позволяет подобрать оптимальную программу, исходя из потребностей и опыта обучающегося, при этом необходимо проводить оценку его знаний не только во время, но и до обучения. Это позволит убрать лишние разделы курса и добавить недостающие, исключив повторение хорошо знакомого материала. Кроме того, каждый может заниматься в удобное время и просматривать видео и презентации бесчисленное количество раз до полного усвоения знаний.

– Более тесный контакт преподавателя со студентом (тренера с сотрудником) обеспечивает раскрытие личностного потенциала и исключает фактор стеснения перед аудиторией. eLearning дает шанс получить профессиональную консультацию преподавателя на любом этапе обучения. Личное общение возможно в письменной форме, по Skype или во время вебинаров.

– Одна из проблем классического образования и учебников – невозможность своевременного обновления. Системы дистанционного обучения с открытым кодом, как JoomlaLMS, позволяют вносить дополнительную информацию, видео, данные и лекции по мере необходимости, что очень актуально в быстрорастущих и высокотехнологичных индустриях.
2. НИЗКАЯ СТОИМОСТЬ

Существует заблуждение, что онлайн-обучение дороже обычного. Но это ошибочно. При классическом образовании примерные затраты на каждого сотрудника составляют 1 000-1 500$ (тренер, обучающие материалы, транспортные расходы, аренда помещений, в отдельных случаях проживание и т.д.). Вложения в eLearning на 30-40% ниже и включают: приобретение СДО (с поддержкой SCORM) и лицензии, покупка сервера и оплата работы специалистов по установке, настройке и подготовке контента. Например, компания IBM сократила расходы на 200 миллионов долларов после начала использования технологий электронного обучения.

Что касается Вузов, для них расходы на каждого студента также сокращаются, а это уменьшает стоимость курса и позволяет привлечь новых абитуриентов с более низкими финансовыми возможностями. При этом, чем больше студентов обучается дистанционно, тем ниже затраты на каждого из них. Статистика указывает на 50-60% экономии.
3. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРИБЫЛЬ

При системе online-образования существует и скрытая финансовая выгода. Компании учитывают все вложенные средства в персонал и соотносят их с полученной прибылью. Более 42% компаний отметили увеличение доходов при внедрении электронного обучения. В IBM подсчитали, что каждый затраченный доллар принес 30$. Это обусловлено большей оперативностью персонала, который может приступить к работе и применению полученных знаний практически моментально. Это особенно важно и заметно в области продаж.

4. БОЛЬШИЙ ОХВАТ

Это один из самых явных плюсов. Учитывая высокие затраты и невозможности отрывать сотрудников от производства при офлайн-обучении, компаниям приходится сокращать количество обучающихся, что ведет к профессиональной стагнации персонала и, как результат, уменьшению прибыльности предприятия. Метод eLearning позволяет повысить квалификацию одного отдела, филиала или всей компании практически при одинаковых финансовых и временных затратах.

Для институтов дистанционное обучение стало революцией, так как появилась возможность принимать студентов не только из своего города, но и всей страны. Люди с ограниченными возможностями, молодые мамы, жители отдаленных городков пополнили списки столичных Вузов, ведь для них это шанс получить качественное образование, не посещая занятий в аудиториях.
5. ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ

Это преимущество приятно как студентам, так и компаниям. Дистанционное обучение более эффективно, а поэтому освоение материала требует на 40-60% меньше времени по сравнению с традиционной формой. Более того, участники онлайн-программ экономят время на проезд.

6. ЛЕГКАЯ ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ И СОЗДАНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

Автоматизация всех процессов в eLearning обеспечивает легкую оценку прогресса каждого участника программы на любом из этапов. В современных СДО существует функция создания отчетности, из которой можно узнать, как далеко продвинулись студенты, сколько человек записалось на курс, но не прошли до конца или бросили в самом начале. Все это позволяет выявить необходимость в доработке, пересмотре программы или дополнительном стимулировании участников.

7. МОБИЛЬНОСТЬ И ИНТЕГРАЦИЯ В СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

Все мы наблюдаем невероятную популярность мобильных устройств (смартфоны, планшеты, нетбуки и т.д.), но это не просто мода, а ответ на потребность людей быть более мобильными. Они хотят путешествовать, работать в разных странах и городах, оставаясь при этом в центре событий и получая новые знания. Поэтому разработчики СДО создают простые кроссплатформенные решения для электронного обучения. Например, в LMS365 есть возможность за пару дней, а не месяцев создать курс, доступный на разных мобильных устройствах.

Социальные сети – еще одна неотъемлемая часть современного человека и бизнеса. Компании и Вузы интегрируют eLearning в Facebook, Vkontakte, Twitter и GooglePlus для достижения большей эффективности, интерактивности и собственной популяризации. Более 7 лет лидером в инструментах для обучения является Twitter.

Эти две тенденции упрощают процесс получения новых знаний студентами и персоналом, а также позволяют предприятиям получать дополнительную выгоду (большая заинтересованность обучающихся, лучший результат, привлечение новых клиентов и т.д.).
8. ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ В СМЕШАННОМ ОБУЧЕНИИ

Дистанционное обучение может использоваться не только как самостоятельный элемент, но и прекрасно дополнять традиционную систему образования студентов и персонала, что в ряде случаев является необходимостью.

9. БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ

В любых системах электронного обучения используется защищенное соединение, что обеспечивает конфиденциальность и защиту от распространения персональной информации обучающегося.

10. ЭКОЛОГИЧНОСТЬ

Согласно исследованиям Открытого Университета Великобритании, этот метод обучения расходует на 90% меньше энергии (по сравнению с занятиями в классах или тренинговых центрах), а выбросы CO2 сокращаются на 85%. Почему? Во-первых, студенты проводят меньше времени в транспорте, а во-вторых, не пользуются домашней и учебной техникой. Более того, положительно на экологию планеты влияет использование электронных носителей вместо бумажных книг и распечаток.

Быстрое развитие технологий приводит к совершенствованию и большему распространению систем онлайн-обучения, а его преимущества становятся более заметными и неоспоримыми. Если вы хотите быть в курсе последних тенденций и разработок в данной области, следите за обновлениями блога eLearningSoft и наших социальных сетей.

Наши плюсы

Онлайн заявка на обучение
x